各班级：

为了更好的开展职业指导工作，帮助和引导大学生提升择业、就业能力，学工部将于近期举办外围买球app十大平台第一届模拟招聘大赛。

一、大赛主题

本次大赛的主题是“‘职’掌青春，赢在未来”。通过开展模拟形式的招聘活动，帮助学生认识自身的不足、认清就业形势、掌握应聘技能，为将来的择业就业打好坚实的基础。

二、参赛人员

外围买球app十大平台2011级在校大学生。

三、时间安排

1、选拔推荐：2014年4月18日-4月21日。以班主任为单位组织本单位进行模拟招聘选拔赛，各班主任根据选拔结果推荐一名学生作为学院大赛的选手上报院学工部。

2、赛前培训：2014年4月21日晚6:30，主楼106报告厅。院学工部安排专业人员按照大赛要求对上报选手进行基础培训（简历等求职材料的准备、面试技巧、参赛注意事项），经过培训的选手参加大赛，评选产生优胜选手。

2、院级大赛：2014年4月24日-4月25日。经院级比赛推荐3名优秀选手参加全校比赛。

四、大赛流程

第一环节：提交材料

1、填写并上交参赛报名表，截止日期4月21日。
    2、设计制作个人简历：根据自身情况和求职目标精心设计制作包括相关证明材料的个人简历，A4纸质版和电子版。（电子版发送至:wenailian100@163.com）
    3、简历作品上交学工部505室，截止日期为4月23日。

4、参赛者应尊重版权，作品不得抄袭。

第二环节：自我展示

1、 自我介绍

个人介绍PPT展示，参赛选手有2-5分钟的时间介绍自己，让评委和观众了解参赛选手的基本情况及特点。

2、求职微视频展示

时长5-10分钟的求职微视频展示，要求画面清晰，内容丰富，针对性强。该环节的目的是展示自己、推荐自己，让评委和观众对参赛者有更深入的了解。（微视频制作，手机或摄像机拍摄均可）

选手可以根据自身特点结合求职理念设计展示内容，例如求职意向、个人能力、特长、实践经验、学习经历等。  

第三环节：模拟面试

选手随机抽取面试题目现场回答，评委通过选手的举止仪表、言语表达、应变能力、思维灵敏性，作出量化评估，并进行打分。着重考察选手的礼仪、形象、语言表达、灵活应变、兴趣爱好、情绪控制、上进心与自信心、责任感与归属意识、管理能力等方面的品质。

第四环节：公布比赛结果

五、大赛奖励办法

本次大赛设一等奖一名、二等奖两名、三等奖七名、优秀奖若干，最佳简历奖十名。

根据《学生手册》规定：在综合素质测评M3中，一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖家1.5分；优秀奖加1分；最佳奖励将加1分。

根据评选结果，推荐获奖选手参加由外围买球app十大平台组织的模拟招聘大赛，参赛并获奖后给予相应奖励。

外围买球app十大平台学工部

二〇一四年四月十八日

外围买球app十大平台第一届模拟招聘大赛报名表.doc